서울특별시 마포구인사위원회 공고 제2022-36호

서울특별시 마포구 감사담당관(개방형직위) 채용공고(안)

마포구에서는 개방형직위로 지정된 감사담당관을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2022년  7월  7일

서울특별시 마포구 인사위원회위원장

임용직위	임용가능 직급	주요 업무 내용	채용인원 (기간)
감사담당관	지방행정사무관 또는 지방일반임기제 (개방형5호)	-「공공감사에 관한 법률」제19조 및 동법시행령 제10조에 규정된 자체감사 실시 및 계획수립 시행 - 비위사건 및 지시사항 조사ㆍ처리에 관한 사항 - 공직기강 확립 및 청렴도 향상에 관한 사항 - 공무원 징계의결 요구에 관한 사항 - 공직자 재산등록 및 공직자윤리위원회 운영 - 고충민원, 환경순찰, 일상감사(원가심사)에 관한 사항 - 기타 감사담당관 관장 사무 등	1명 (2년)

1. 임용분야 및 직무범위

2. 법령 근거

가. 「지방공무원법」제29조의4

나. 공공감사에 관한 법률 및 동법 시행령

다. 지방공무원 인사제도 운영지침(행정자치부 예규 제205호)

라. 지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정

마. 자치단체의 개방형직위 및 공모직위 운영 지침

3. 응시 자격 요건

가. 주소지 성별 연령 : 제한없음(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

나. 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 해당되지 않고     ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 등 다른 법령에  의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

다. 지방공무원법 제31조 각 호의 결격사유에 해당되지 아니한 사람

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

라. 공공감사에 관한 법률 제15조(결격사유) 제1항 각호의 1에 해당되지 아니한 자

	< 공공감사에 관한 법률 제15조(결격사유) >
1. 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 및 지방자치단체의 주요 업무와 밀접한 관련이 있는 법인 또는 단체의 임직원으로 근무하다가 퇴직한 후 2년이 지나지 아니한 사람 2. 정직 이상의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은 날부터 3년(파면 또는 문책에 따른 퇴직의 경우에는 5년으로 한다)이 지나지 아니한 사람 3. 정직 미만의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 4. 「형법」 제129조부터 제133조까지, 제355조 및 제356조에 해당하는 행위로 징계, 문책 또는 벌금 이상의 형벌을 받은 사람

※ 상기 제1호에 따른 주요 업무와 밀접한 관련성의 범위에 관한 사항은 「공공감사에       관한 법률 시행령」제8조(업무관련성의 범위)에 따른다.

마. 공공감사에 관한 법률 제11조제1항 및 동법 시행령 제6조의 각 호의 하나 이상의 요건 해당자 (기준일: 면접시험시행 예정일)

1. 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 감사·수사·법무, 예산·회계, 조사·기획·평가 등의 업무(이하 이 조에서 “감사 관련 업무”라 한다)를 3년 이상 담당한 사람으로서 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람

2. 판사, 검사, 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

3.「고등교육법」 제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사 관련 업무와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람

4. 공공기관 또는 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제9조제5항제4호에 따른 주권상장법인에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

5. 공공 또는 민간연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

6. 그 밖에 해당 기관의 관장 사무에 따라 기술·보건·세무 또는 환경 등의 분야에 전문성을 갖춘 사람으로서 대통령령으로 정하는 자격을 가진 사람

① 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」의 지원을 받는 단체에서 감사 관련 업무(법 제11조제1항제1호에 따른 감사 관련 업무를 말한다. 이하 같다)를 1년 이상 담당한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람. 다만, 법 제11조제1항제2호에 해당하는 사람은 제외한다.

1) 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 「공무원임용 시험령」별표7 및 별표8에 따른 5급 경력경쟁채용 등의 대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람

2) 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 자치법규에 따른 5급 공무원의 「지방공무원법」 제27조제2항  각 호 외의 부분 본문 및 단서에 따른 임용대상 자격증과 경력 기준을 갖춘 사람

② 국가기관 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당하고 기술ㆍ보건ㆍ세무 또는 환경 등의 업무를 10년 이상 담당한 사람으로서 임용할 당시 5급 이상 또는 이에 상당하는 직급으로 재직 중인 공무원

③ 중앙행정기관 외의 국가기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당하고 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람으로서 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 장이 해당 기관의 관장 사무에 대하여 전문성을 갖추었다고 인정하는 사람

4. 시험(전형)방법

가. 1차 시험 : 서류전형(형식요건 심사)

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격ㆍ경력 등이 소정의 기준에 적합한 지 여부를 서면으로 심사

* 응시인원이 8배수 이상인 경우 7배수 이상으로 서류전형 합격자로 선발할 수 있음

나. 2차 시험 : 면접시험 (적격성 심사 / 1차 시험 합격자에 한하여 실시)

- 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리능력, 조직관리능력, 의사전달 및   협상능력 등을 종합적으로 평가

- 서류전형에 합격한 자라 하더라도 적임자가 없는 경우 최종합격자가 없을 수 있음

다. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 구 홈페이지 공고

* 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 2차 면접시험 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 평정 성적 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음

5. 응시원서 교부 및 접수

가. 시험시행계획 공고 : 2022. 7. 7.(목) ~ 7. 18.(월)

나. 접수기간 : 2022. 7. 19.(화) ~ 7. 25.(월)

- 접수시간 : 평일 근무시간 내 (09:00 ∼ 18:00까지/12:00 ~ 13:00 중식시간 제외)

다. 접 수 처 : 마포구청 총무과 (구청 본관 9층)

라. 접수방법 : 직접 방문 또는 우편 접수

※ 우편 접수의 경우 7.25.(월) 근무시간(18:00)까지 도착분에 한해 인정하며, 반드시 유선통화(02-3153-8214) 후 지정계좌로 증지료 계좌이체(수입증지 미납시 무효처리)

※ 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

마. 응시원서

- 마포구홈페이지(http://www.mapo.go.kr > 채용공고)에 게시된 응시원서

양식을 다운로드 받아 사용

※ 응시원서 및 이력서 사진은 제출 전 6개월 이내에 촬영한 동일원판의           탈모 상반신 반명함판 사진이어야 함(스캔사진 및 즉석사진 불가)

바. 제출서류

○ 응시자 제출서류 목록표(별지제1호) 1부

○ 응시원서(별지제2호) 1부

※ 응시수수료 : 마포구 수입증지 10,000원 첨부(구청 2층 민원여권과에서 구매)

○ 이력서(별지제3호) 1부

※ 이력서에 기재한 학력, 경력, 자격사항 증빙자료 제출(사본제출 가능)

※ 이력서상 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정함

○ 자기소개서(별지제4호) 및 직무수행계획서 (별지제5호) 각 1부

○ 서류전형 자격요건 본인의견서(별지제6호) 1부

○ 개인정보 제공 및 이용 동의서(별지제7호) 1부

○ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지제8호) 1부(본인 자필로 작성)

○ 최종학교 졸업(학위)증명서 1부

○ 행정정보 공동이용 사전동의서(별지제9호) 또는 주민등록초본 1부

※ 남성의 경우 병역사항 기재

○ 관련분야 경력증명서(이력서에 제시된 경력) 1부

※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(경력증명서 발급부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아야 하며, 발행기관 직인 및 발급확인자 서명 또는 날인, 연락처를 반드시 포함해야함)

※ 공고일 기준 최근 6개월 이내 발행분에 한해 인정, 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우, 해당기간에 한하여 인정

※ 비상근, 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주당 근무시간 기재

○ 최근 3년간 성과관리카드 1부(공무원에 한함)

※ 성과관리카드가 없는 경우 최근 3년간의 업무추진실적을 기술함

** 모든 서류는 사본제출이 가능하나 응시원서 접수시 원본지참 후 확인필요, 특히 외국어로 된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함

6. 시험일정

서류전형 합격자발표	면접시험	최 종 합격자발표	임용예정일
2022. 8. 8.(월) 예정	별도공지	별도공지	2022. 9. 15.字

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 개별통지함

※ 1차 서류전형 합격자 발표, 면접시험 일시 및 장소는 마포구청 홈페이지(www.mapo.go.kr) ‘채용공고’ 란에 게시

7. 임용신분 및 보수수준

가. 임용신분

○ 경력직공무원으로서 전보 등을 통해 해당직위에 임용이 가능한 경우에는 경력직공무원으로 임용

○ 민간인의 경우 임용약정을 통해 해당직위에 임기제공무원으로 임용되고, 약정기간 동안 「지방공무원법」에 따른 공무원으로 신분 유지

나. 보수수준

○ 경력직공무원(지방행정사무관)으로 임용되는 경우 지방공무원 보수규정, 지방공무원수당 등에 관한 규정, 지방공무원보수업무처리지침에 따라 결정

○ 임기제공무원으로 임용되는 경우 지방공무원 보수규정에 의거 개방형직위에 임용되는 임기제(개방형직위 5호) 연봉하한액 책정을 원칙으로 하되, 채용예정자의 경력, 능력, 자격 등을 고려하여 결정

연봉등급	적용대상	연봉상한액	연봉하한액
5호	5급공무원 또는 이에 상당하는 공무원으로 임용할 수 있는 직위에 임용되는 임기제공무원	84,408천원	47,976천원

○ 지방공무원 수당 등에 관한 규정에 의거 연봉외 수당 별도 지급

8. 유의사항

가. 접수된 서류 및 응시수수료는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용의 착오 및 누락, 허위기재 등 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

나. 시험 시행결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있음

다. 합격자 통지 후라도 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격 사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

라. 각종 증빙서류는 사본 제출이 가능하며, 원서접수시 원본을 지참하여 원본 확인이 필요함

마. 시험일정은 區 사정상 변경될 수 있으며 변경 시 개인별 별도연락 예정

바.	경력증명서(근무기관별)가 첨부되지 않은 이력서의 경력은 인정하지 않음

사. 응시서류상의 기재착오 및 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함

아.	응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우 또는 해당 지방자치단체 내부의 응시자만 있는 경우에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정임

자. 기타사항은 서울특별시 마포구 총무과 인사팀으로 문의하시기 바람

(채용절차관련 문의 : (02)3153-8214 / 업무내용관련 문의 : 3153-8152)

<별지 제1호서식>

제출서류 및 증빙자료 목록

□ 응시 정보 및 요건

성 명	응시직급	응시직무분야	직무 분야별 자격요건
	지방행정사무관 또는 임기제(개방형5호)	감사담당관

※ 분야별 자격요건은 시행계획 공고문상 명시된 응시자 본인에 해당하는 각 호를 적습니다.

(예시) 응시자격요건 1호~6호 중 기재

□ 제출서류 목록★ 작성목록(총괄표)

구분	목 록	제출대상자	작성여부
제출서류	1. 응시원서	모든 응시자
	2. 이력서	모든 응시자
	3. 자기소개서	모든 응시자
	4. 직무수행계획서	모든 응시자
	5. 서류전형 자격요건 본인의견서	모든 응시자
	6. 개인정보제공․이용 동의서	모든 응시자
	7. 자격요건 검증을 위한 동의서	모든 응시자
	8. 행정정보 공동이용 사전동의서 ※ 미동의시 주민등록 초본 (남자의 경우 병역사항 기재된 것) 제출	동의대상자
	9. 최근 3년간 성과관리카드(업무추진실적)	해당자
	10. 경력사실 확인 증명서	해당자
증빙서류	11. 최종학력 졸업증명서, 학위증서 사본 또는 학위증명서 - 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출 ※ 사본 제출 가능 (단, 최종합격 시 원본(대조 확인용) 제출 필요)	해당자
	12. 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 - 경력증명서 및 재직증명서 상에 해당분야 응시자격요건 경력인정범위의 직무내용 기재가 안될 경우 첨부 10 경력사실 확인 증명서 추가 제출	해당자
	13. 응시자격 및 우대요건 관련 자격증	해당자
	14. 자기소개서 작성 관련 증빙자료 예) 수상실적 등	해당자

※ 작성･제출한 항목은 작성 여부 란에 “○” 표시하시면 됩니다.

※ 모든 작성자료는 응시 직무분야와 관련되는 내용만 기재하시기 바라며, 증빙서류 미제출시 인정되지 않습니다.

※ 제출기준(분량, 건수 등)은 반드시 준수하여 주시기 바랍니다.

※ 안내된 작성요령을 준수하지 않거나 작성한 내용의 증빙서류를 제출할 수 없는 경우 불합격 처리할 수 있습니다.

※ 위 순서대로 편철하되 클립, 더블클립 등으로 묶어서 제출(스테이플러 사용 금지)

<별지 제2호서식>

응  시  원  서

본인은 (서울특별시 마포구 개방형직위(감사담당관)) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년      월     일

서울특별시 마포구 인사위원회 위원장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시분야	개방형직위(감사담당관)		(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )			마포구 수입증지 붙이는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표

※응시번호			응시분야		개방형직위 (감사담당관)
성명	(한글)		(한자)
2022년 월 일 서울특별시 마포구 인사위원회 위원장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 20분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 응시번호 : 기재하지 않음

2. 응시분야 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재

(○○분야, △△분야, □□분야 등)

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 마포구수입증지 : 마포구청 2층 민원여권과에서 아래 해당 금액의 증지 구입

- 5급 이상 : 1만원,  6ㆍ7급 : 7천원,  8ㆍ9급 : 5천원

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입증지 대신 해당 증명서 첨부

<< 주 의 사 항 >>

① 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다.

② 시험당일은 응시표와 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증 또는 유효한 여권, 운전면허증 중의 하나) 및 필기도구를 지참하고 시험시작 전까지 시험 장소에 집결하여야 합니다.

<별지 제3호서식>

이  력  서

가. 공통사항
응시 번호		※ 담당자가 기재		응시 분야	개방형직위 (감사담당관)		성 명
나. 응시자격
자격증	자격증명			자격증 취득(예정)일			자격 검정기관
경력	근무기관			근무기간		근무월수	직 위		담당업무
학위	전공분야			학위취득(예정)일			학위종류
다. 주요업무 실적
근무처(부서)			주요 업무실적
			- -
			- -
			- -
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 성 명 : (인)

1. 이력서 작성요령

◎ 이력서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

가. ｢공통사항｣ : 공고문을 참조 응시분야, 응시직급, 성명 기재

- 응시번호 : 담당자 직접 기재

- 응시분야 : 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재

(○○분야, △△분야, □□분야 등)

- 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함

(예 : 임기제지방행정주사보, 지방시간선택제임기제다급 등)

나. ｢응시자격｣

	유 의 사 항
○ 응시직무분야별 응시자격요건은 시행계획 공고문상 명시된 본인에 해당하는 응시자격 요건에 맞게 기재

【학위사항 작성요령】

① 학위 : 전공분야, 학위취득(예정)일, 학위종류 기재

【경력사항 작성요령】

① 응시자격요건과 관련된 경력 모두 기재 (최근 경력부터 기재)

※ 경력사항은 반드시 경력(재직)증명서에 의거 증빙이 가능한 사항만 기재

② 근무기관은 경력증명서 또는 재직증명서 상의 기관명·과·팀 단위까지 기재

③ 근무월수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재 (15일 이상 근무시 1월로 계산)

예시) 1년 2월 15일 → 1년 3개월

※ 다만, 비정규직 또는 비상근직 근무경력은 다음 각호에 따라 근무경력으로 기재

ㄱ. 시간제 근무(주 40시간 미만 근무)의 경우 근무시간에 비례하여 경력의 일부로 기재

예시) 시간제로 4년간 주 20시간 근무시  → 2년 기입

시간강사로 1년간 주 3시간 근무시   → 1년 144시간 근무로 1개월 기입

ㄴ. 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 담당 예정직무와 연관성 여부 및 근무기간과 근무시간이 제출 자료만으로 불분명한 경우

- 서류전형 시 직무 연관성 여부 및 근무경력 인정범위 등을 결정하므로 관련 근거자료를 명확히 제출하여야 함(추후 발급기관에 사실여부 확인 예정)

【증빙서류】: 경력증명서 또는 재직증명서

※ 경력은 경력(재직)증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정되므로, 본인이 발급 부서에 본인의 근무기간, 직위(급), 담당업무(응시자격요건에 명시된 경력 인정범위  해당업무를 반드시 기재)등을 기재한 경력(재직)증명서 발급을 요청하여야 함

‣ 경력증명서 및 재직증명서 상에 해당분야 응시자격요건 경력인정범위의 직무내용 기재가 안될 경우 별지제10호서식 ‘경력사실 확인 증명서’ 추가 제출

※ 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명 제출

※ 경력(재직)증명서는 발행기관 직인 및 발급담당자 날인과 연락처가 기재되어야 함

※ 회사가 폐업․파산․합병 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출

※ 증빙이 불분명하고 모호할 경우 인정하지 않으며 서류전형 시 불이익을 받을 수 있음

다. ｢주요업무실적｣

① 응시자격과 관련된 경력에서 응시자 본인의 실적을 대표할 수 있는 실적을 근무기관(처)별 간략, 명료하게 작성

<별지 제4호서식>

자기소개서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2022.  .  .

작성자  ○○○  (서명)

【작성요령】

① 자유롭게 기술하되 지원동기, 생활신조와 가치관, 직장구성원으로서의 바람직한 태도, 근무·연구활동 및 업적 등을 종합적으로 고려하여 작성

② A4용지 3매 이내로 하고, 워드프로세서(한글)를 사용하여 작성

<별지 제5호서식>

직무수행계획서

○ 성 명	:
○ 생 년 월 일	:
※ 감사담당관의 업무내용을 중심으로 발전방안 등을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. ※ 작성요령 - 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술하되 감사분야 책임자로서 시험공고에 명시된 담당예정직무와 연계하여 감사조직 관리, 자체감사 활동, 효율적 감사방안 등을 형식에 구애받지 않고 자유롭게 작성 - 작성순서는 겉표지(작성자 성명 기재), 목차, 본문 순으로 함 - 분량은 A4용지 5매 내외로 작성하되 워드프로세서를 사용하여 작성 - 글씨크기 13, 줄간격 160, 용지 상하좌우 여백 각각 20, 머리말 꼬리말 각 10으로 작성, 보고서 매 장마다 쪽번호 부여 2022. . . 작성자 ○ ○ ○ (서명)

<별지 제6호서식>

서류전형 자격요건 본인의견서

※ 응시자 본인이 해당하는 자격요건 괄호에 표시하여 제출 <중복표시 가능>

자 격 요 건

1. 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 감사ㆍ수사ㆍ법무, 예산ㆍ회계, 조사ㆍ기획ㆍ평가 등의 업무(이하 이 조에서 "감사 관련 업무"라 한다)를 3년 이상 담당한 사람으로서 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람 (   )

2. 판사, 검사, 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람 (   )

3. 「고등교육법」 제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사 관련 업무와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람 (   )

4. 공공기관 또는 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제9조제5항제4호에 따른 주권상장법인에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람 (   )

5. 공공 또는 민간연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람 (   )

6. 그 밖에 해당 기관의 관장 사무에 따라 기술·보건·세무 또는 환경 등의 분야에 전문성을 갖춘 사람으로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

① 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 또는「비영리민간단체 지원법」의 지원을 받는 단체에서 감사 관련 업무(위‘1호’에 따른 감사 관련 업무)를 1년 이상 담당한 사람으로서(다만, 위‘2호’해당자는 제외) 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된「공무원임용시험령」별표7, 별표8에 따른 5급 경력경쟁채용등의 대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람 (   )

나. 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 자치법규에 따른 5급 공무원의 「지방공무원법」 제27조제2항 각 호 외의 부분 본문 및 단서에 따른 임용대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람(   )

② 국가기관 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당하고 기술ㆍ보건ㆍ세무 또는 환경 등의 업무를 10년 이상 담당한 사람으로서 임용할 당시 5급 이상 또는 이에 상당하는 직급으로 재직 중인 공무원 (   )

③ 중앙행정기관 외의 국가기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당하고 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람으로서 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 장이 해당 기관의 관장 사무에 대하여 전문성을 갖추었다고 인정하는 사람 (   )

성 명 :              (서명)

<별지제7호서식>

개인정보제공․이용 동의서

서울특별시 마포구는 공무원 신규채용(개방형직위(감사담당관))을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집․이용목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력․자격사항

- 고유식별정보 : 생년월일

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 수집된 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 보유·이용되며, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을   경우 채용심사 대상에서 제외됩니다.

※ 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?   동의함(  ),  동의하지 않음(  )

□ 본인은 만14세 이상임을 확인합니다.

예

아니오

□ 기타 고지사항

「개인정보 보호법」 제15조제1항 제2호, 제3호에 따라 정보주체의 동의 없이 개인정보를 수집‧이용합니다.

항 목	수집ㆍ이용 목적	수집 근거
성명, 주민등록번호, 생년월일, 주소, OOO자격증 정보	공무원 신규채용	「지방공무원임용령」제63조

※ 주민등록번호는 법률·대통령령·국회규칙·대법원규칙·헌법재판소규칙·중앙선거관리위원회규칙 및 감사원 규칙에 근거가 있는 경우만 수집할 수 있으며, 정보주체의 동의를 받아도 수집할 수 없음.

2022년     월    일

성명 :                (서명)

<별지 제8호서식>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 서울특별시 마포구에서 시행하는 개방형직위(감사담당관) 채용시험 응시자로서, 마포구에서 실시하는 학위, 경력, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다.

2022년     월     일

성    명  :

생년월일  :         .     .     .

서    명  :

서울특별시 마포구 인사위원회위원장 귀하

<별지 제9호서식>  (행정정보 공동이용 동의 시)

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 서울특별시 마포구

2. 이용사무(이용목적) : 신규채용 및 인사업무 (공무원 신규임용시험 응시자격 등 확인)

3. 공동이용 행정정보(구비서류) : 주민등록 등초본

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( □주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류(주민등록 초본)를 제출하여야 합니다.

년     월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

<별지 제10호서식>(해당자에 한함)

경력사실 확인 증명서

회사명
성 명	( )		생년월일
담당업무	기간	업무내용
	20XX.XX.XX. ~ 20XX.XX.XX.	※ 공고문 응시자격요건 경력인정 범위 해당업무 기재
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위 사람은 상기와 같이 업무를 수행한 사실이 있음을 확인합니다.

※ 발급담당자 연락처 :  담당자○○○ (전화 :     -      )

2022년    월    일

ㅇㅇㅇ 대표이사 (직인 또는 실인)

서울특별시 마포구 인사위원회위원장 귀하